自社で採用するウェブサイト制作

創業20年、私たちが提案する「媒体に頼らない」採用改革

現場の「体温」を伝え、自社で人を呼ぶ力を

1. 求人広告費の「使い捨て」を卒業する

これまで採用活動で最もコストがかかっていたのは「求人媒体への掲載料」ではないでしょうか。
しかし、今はSNSや無料の求人サービスも普及し、自社のホームページさえしっかりしていれば、求職者と直接つながれる時代です。
自社のサイトを「最強の窓口」に育てることで、広告費を削りながらも、本当に「ここで働きたい」と願う熱意ある人材を引き寄せることができます。

2. 現場の「空気」を届けるプロの表現力

求職者が本当に知りたいのは、綺麗な言葉ではなく、働く人の日常や現場の「体温」です。
当社では、人材業界で20年以上の経験を持つベテランライターが、貴社の強みを「スマホで読みやすい、心に届く言葉」に翻訳します。
また、写真は「一期一会」を大切にするプロが担当します。無理に笑顔を作らせるのではなく、真剣に作業する姿や、ふとした瞬間の自然な表情を切り取ります。
スラックスの裾の乱れを直すような細かな気配りも含め、現場の空気感を正しく、美しく伝えます。

3. 「応募」だけで終わらせない、入社までの安心感

私たちの採用サイトは、単なる「仕事紹介」ではありません。
実は、内定を出してから入社するまでの間、求職者は不安でいっぱいです。
その期間、彼らは企業のブログやニュースを何度も読み返します。
私たちは、内定者の不安を解消し「この会社を選んで良かった」と確信を持ってもらうための情報発信までサポートし、入社後の定着率を高めるお手伝いをします。

4. 1年かけて、自社に「採用ノウハウ」という資産を

私たちのゴールは、1年後にお客様が「自分たちの手で採用をコントロールできる」ようになることです。
なぜ1年なのか。それは、業界特有の忙しさや求職者の動きには、必ず1年の「周期」があるからです。
春夏秋冬のデータをじっくり取ることで、初めて「いつ、何を伝えれば人が集まるか」という確かな戦略が立てられます。
この1年間の伴走を通じて、社内に採用のノウハウが蓄積され、ホームページは貴社の永続的な資産へと変わります。

「とりあえず求人サイトに載せる」日々を終わりにしませんか。
20年現場を支え続けてきた私たちが、貴社の未来を担う仲間探しに、1年間本気で伴走いたします。

採用サイトで重要なのは「文章」と「写真」です

採用サイトではいかに読んでもらうコンテンツであるかということと、現場の空気感が伝わりやすいビジュアルの２つが成功のカギです。
当社では読んでもらうコンテンツは人材採用企業に長年在籍していた採用専門ライターが執筆します。求職者目線に立った文章で企業の魅力を伝えつつ、求職者が共感できる言葉を織り混ぜます。
またビジュアルとして「写真」がありますが、こちらも当社で長年協力いただいている人材撮影が得意なフォトグラファーが撮影します。
「文章×ビジュアル×デザイン」の掛け算で、「ここで働いてみたいな」と感じさせる採用サイトを制作します。

ウェブで採用活動をサポートするプロフェッショナルチーム

当社の採用できるウェブサイトは１年後に自社で運用できるようになります

当社が制作するウェブサイトは、いずれ当社の手を離れ、自社で運用ができるようにしています。
１年後に完全に「さようなら」ということではなく、あくまで主体はお客様、当社はトレンドやGoogleのSEO傾向などをお客様に伝え、もっと採用サイトがよくなる施策をアドバイスと共に、一緒に取り組んでいきます。
また自社で運営するための人員の確保や採用などのサポートもいたします。
なぜ１年後かと言うと、ウェブサイトを運営した結果や今後の施策をする上でのデータは１年分あると具体的な施策を立ち上げることができます。
求人内容によっては季節の行事や需給バランスによって変動することもあり得ますし、思わぬ時期に成果が出たりします。
そういったことからまずは１年間じっくり取り組むことで正確な数字を計測することができます。
そして１年経過すれば、ウェブサイト運用のノウハウが蓄積し、自社の資産になります。

まずは１年、一緒に取り組んでいきましょう。

自社で集客できる採用サイト制作の費用目安：150万円〜400万円